Pendant plus de 20 ans, l’infrastructure téléphonique chez Howard Kennedy se composait d’un PBX interne, de téléphones de bureau et de lignes fixes. Lorsque la direction a affiché sa volonté de mettre en place un environnement de travail plus agile, l’une des premières mesures prises par l’équipe technique a été d’ajouter des softphones à la plateforme de téléphonie IP existante.
Mais selon Jonathan Freedman, Chief Information Security & Technology Officer chez Howard Kennedy, cette mise à niveau n’a pas entièrement répondu aux nouvelles exigences en matière de mobilité et a même créé quelques problèmes opérationnels.
« Avec la nouvelle solution IP, les appels pouvaient être dirigés vers nos ordinateurs portables, mais nos collaborateurs avaient encore souvent besoin de renvoyer les appels vers un téléphone portable, ce qui devait être fait manuellement à chaque fois », explique-t-il. « Le numéro professionnel de chaque collaborateur était toujours lié à son téléphone fixe. »
Comme le souligne Jonathan Freedman, ce nouveau mode de fonctionnement a généré de nouveaux motifs d’insatisfaction chez les collaborateurs en télétravail, en visite chez des clients ou travaillant avec un autre département de ce grand cabinet juridique.
« Les collaborateurs étaient mécontents de devoir rediriger leurs extensions vers différents téléphones si fréquemment, ou de vérifier leur messagerie vocale s’ils avaient oublié de le faire », explique-t-il. « Par ailleurs, les collaborateurs ne disposant pas d’un téléphone portable fourni par le cabinet devaient utiliser un numéro personnel pour passer des appels professionnels à l’extérieur. »
L’équipe de Jonathan Freedman s’est alors mise en quête d’une solution de communications cloud plus agile. Lorsque la pandémie a éclaté et que des mesures de confinement ont été mises en œuvre, il est devenu urgent de trouver une solution.